Regulatorik

SE bietet seinen Geschäftspartnern ein klar strukturiertes Leistungspaket für

  • Personaldienstleistungen
    Stellung/Überlassung einzelner Berater

  • Durchführung von Projekten
    Stellung eingespielter Projektteams

  • Managed Service Dienstleistung
    Übernahme von Abteilungsaufgaben und/oder Anwendungen

  • Regulatorische Grundversorgung
    • Lösung bei geringem oder nicht absehbarem zukünftigem Aufwand
    • Bereitstellung von Spezialisten bei akuten Problemen innerhalb vereinbarter Zeiträume
    • Vertretung gegenüber den Aufsichtsbehörden
    • Interessensvertretung in Verbänden
    • Rundbriefe aktueller Themen
    • Expertisen
    • Zusatzinformationen zu Tagungen, IT-Systemen, Messen etc.

Regulatorisches Umfeld

  • Seit der Finanzmarktkrise gibt es in der EU eine Vielzahl neuer Regulierungen für den Finanz-, Waren- und Energiemarkt
  • Differenzierte Umsetzungen in nationales Recht
  • Vorschriften und Ausführungsbestimmungen
  • Prozesse und Anpassung der IT für Unternehmen
  • Es könnten Mitarbeiter aus de unterschiedlichsten Fachgebieten mit zusätzlichem regulatorischen Wissen benötigt werden

Auswirkungen auf die Unternehmen

  • Verpflichtungen zur unternehmens- bzw. konzernweiten Umsetzung
  • Überprüfung des Portfolios
  • Risikobewertung (Bußgelder, Handelsverbote)
  • Erfassung zusätzlicher Kundendaten
  • Datenabgleich mit Handelsplätzen
  • Änderung der Kosten-Nutzen-Relation von Handelsgeschäften
  • Transaktions- und Positionsmeldungen mittels Datenbereitstellungsdiensten (Transaktionsregister, RRM, ARM)
  • Überarbeitung des internen Regelwerkes
  • Mitarbeiterschulungen

Regulatorik stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen

  • Keine pauschalen Lösungen
    Je nach Unternehmensgröße und Handelsaktivität sind die Probleme unterschiedlich groß und gelagert
  • Unsicherheit
    Regularien sind unübersichtlich und es besteht daher eine große Unsicherheit, wie weit ein Unternehmen davon betroffen ist. Eine ständige Überwachung der Fortentwicklung ist daher zwingend notwendig
  • Kenntnisse
    im Unternehmen oftmals nur unzureichend oder gar nicht vorhanden
  • Geeignetes Personal
    mit entsprechender Berufserfahrung ist kaum zu finden
  • Nettoaufwand
    rechtfertigt oftmals keine Schaffung von neuen Stellen

Diensteistungen von S&E

    Beratung Projekte Auslagerung Schulung

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